Hoy es creciente la necesidad de cubrir puestos vinculados con el área de sistemas, y muchas veces la carga de trabajo excede la estructura del área de RRHH  de la organización o requiere un conocimiento técnico específico para desarrollar el perfil adecuado y seleccionar el mejor recurso para dar respuesta a los proyectos del área de sistemas.

La incorporación de personal de IT es hoy un factor crítico para las empresa. Contar con personal capacitado durante el tiempo necesario para dar respuesta a un proyecto o requerimiento concreto de la organización se ha vuelto un objetivo cada vez más complejo.

En la actualidad las empresas se encuentran en constantes cambios tecnológicos. Dentro de este contexto lograr ventajas competitivas se ha vuelto de suma importancia para aquellas organizaciones que quieran perdurar en un mercado altamente competitivo, donde la capacitación es un generador de ventajas respecto a la competencia.