Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Consultor/a SAP ABAP»?

¿Qué hace la compañía?

Son la mayor distribuidora de gas natural de la Argentina en términos de volumen, cubriendo el 45% del país en dos regiones contiguas desde La Pampa a Tierra del Fuego. Con un sistema de gasoductos de transporte y redes de distribución, abastecen a siete provincias del país Buenos Aires, La Pampa, Neuquén, Chubut, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Brindan servicios a más de un millón y medio de viviendas y cuentan con más de 10.100 kilómetros de gasoductos y ramales, además de 31.000 kilómetros de redes de distribución.

Trabajan 1700 empleados, y poseen 15 u​nidades de negocios, más la sede central y 166 centros de gestión.

Se encuentran posicionados dentro del ranking de Great Place to Work.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Buena comunicación y predisposición.
  • Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.
  • Que cuides el buen ambiente laboral.
  • Que quieras aprender y seguir desarrollando tus habilidades.
  • Que seas una persona proactiva.

👉 A nivel técnico:

  • + 2 años de experiencia en consultoría SAP ABAP R/3.
  • Experiencia en desarrollo de programas y reportes con dynpro.
  • Conocimiento en desarrollo de funciones y formularios (Sapscripts/Smartforms).
  • Experiencia con interfaces hacia otros sistemas, de tipo RFC.
  • Experiencia en ajustes (SPDD/SPAU).
  • Experiencia en ampliaciones del estándar.
  • Conocimientos en módulos FI y MM.
  • Experiencia en optimización de código.

¿Qué vas a hacer?

Como Consultor/a SAP ABAP, tu principal objetivo será llevar adelante:

  • Analizar los desarrollos vigentes que requieren mejora en performance.
  • Relevar y dar seguimiento a requerimientos.
  • Realizar documentación de procesos/incidentes y manuales de usuario.
  • Ayudar en la implementación de SAP.
  • Proporcionar soporte en SAP, realizando seguimiento de incidentes hasta su resolución final, reportando avances.
  • Establecer nuevas funciones según necesidades del negocio y mantener los estándares de calidad.
  • Solucionar incidencias y documentar los cambios.
  • Apoyar a los respectivos departamentos para alinear y consolidar sistemas SAP.
  • Gestionar la demanda del cliente interno.
  • Proponer implementación de mejoras.
  • Capacitar a los usuarios de negocios en las distintas herramientas de sistemas.
  • Acompañar al usuario al entendimiento del problema.

¿Con quién trabajarás?

Trabajarás con la Coordinadora de SAP, que depende de la Gcia. de Sistemas y Comunicaciones.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Utilizarás la herramienta SAP R/3 para migrar hacia S/4 Hana.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

La franja de trabajo de referencia es de 8 horas, de lunes a viernes, comenzando a las 09:00 AM, hora Argentina (GMT-3), hasta las 18:00 PM. Trabajarás en un esquema en su mayoría remoto, donde podrás elegir entre martes o jueves para asistir a la oficina en Puerto Madero y compartir con el equipo mates, café, facturas y poder armar espacios dinámicos con el equipo de trabajo, y conocer mejor la cultura de la empresa. Esquema flexible, con presencialidad conversable.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Obra social: OSDE plan 210 / Medicus plan Celeste, para el empleado y grupo familiar primario.
  • Posibilidad de trabajo 100% remoto en caso de ser requerido.
  • Lic. por vacaciones: 10 días hábiles.
  • Bono anual del 90 a 100% sueldo bruto.
  • Beneficios: Sport club, 100% a cargo de la empresa.
  • Desarrollo: Grandes oportunidades de desarrollo en el corto plazo, capacitaciones continuas.
  • Viernes Flex, vas a finalizar tu jornada luego de las 15 ó 16 hs.
  • Lic. sin goce de haberes si existen, por ejemplo, viajes programados con el candidato/a.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de Sistemas. El proceso continuará con una instancia de entrevista más con el área de Recursos Humanos. Y por último, habrá una realización de exámenes de Ley, para poder reunirse luego con RH para una propuesta final.

 

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