Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Sysadmin»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Importante empresa de tecnología encargada del desarrollo de Soluciones Integrales para la operación empresarial, tanto de forma interna en compañías como orientada a usuarios finales de las mismas, especializada en el rubro financiero con desarrollos mobile incluidos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.
- Que seas una persona proactiva.
- Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa.
- Y sobre todo ganas de asumir desafíos en una organización dinámica.
👉 A nivel técnico:
- +3 años de experiencia en posiciones de sysadmin linux y/o Windows conocimientos en Red Hat.
- Es deseable que tengas experiencia en ATM/TAS/ATS.
- Es un plus que cuentes con conocimientos en Docker, Kubernetes y herramientas de CI/CD.
- Es un plus conocer sobre DHCP, LDAP, DNS.
- Conocimientos en Virtualización.
¿Qué vas a hacer?
Como Sysadmin, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Resolver los problemas para actualizar sistemas operativos.
- Armar programas y configuraciones.
- Montar Kubernetes y soluciones en Java (deseable)
- Gestión de terminales Autoservicio de sucursales.
- Gestión de terminales ATM en sucursales.
- Migración Red Hat.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Trabajarás con herramientas tales como Linux RedHat/Ubuntu/SUSE, FireFox, ESR y Chrome, OpenLDAP, NX/NoMachine/X2GO.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte de un equipo exclusivo para un importante cliente bancario.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs. La posición es en su mayoría remota. Es posible que ante alguna implementación o tarea específica, requieran un día de presencialidad como excepción.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Prepaga para el empleado.
- Flex time.
- Capacitaciones.
- Home Office.
- Excelente clima laboral.
- Actualizaciones salariales trimestrales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 1 o 2 entrevistas con directivos de la compañía para conocerte y contarte más sobre sus proyectos.
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