aliantec

Convocar y gestionar el proceso de Selección IT de perfiles Jr. / Trainee muchas veces suele ser un proceso engorroso.

Desde aliantec, entendiendo este escenario, hemos desarrollado una metodología de reclutamiento rápido para la Selección IT de perfiles Jr. / Trainee orientada a bajar los costos en los equipos internos, y así evitar perder potenciales candidatos debido a la masividad y a que no siempre pueden ser evaluados completamente.

Nos apoyamos en una plataforma que nos ayuda a evaluar técnicamente a los candidatos y a eso le sumamos nuestro conocimiento en Reclutamiento IT. Contamos con exámenes pre-armados para programadores, soportes técnicos, analistas funcionales, testers, etc.

También ofrecemos la posibilidad de customizarlos según la necesidad del cliente o incluir dentro del proceso aquellos tests que ya tengan desarrollados.

Esta evaluación integral te permitirá detectar a los futuros talentos de forma ágil y simple.

Beneficios de trabajar bajo este esquema dinámico:

• Reducción del costo del reclutamiento en un 40 % aproximadamente llegando a más candidatos.
• Calificación de perfiles de forma masiva.
• Diagnóstico rápido del conocimiento que tienen los recursos jóvenes en lenguaje de código (PHP, JAVA, .NET, SQL) o pseudocódigo.
• Corrección automatizada de exámenes, lo cual optimiza aún más el tiempo del equipo técnico. 
• Testeo sobre diversas habilidades blandas.
• Evaluación del nivel de idioma alcanzado (inglés, portugués, otros).
• Proceso 100 % virtual que se puede realizar a distancia de forma centralizada.

Si en tu empresa están considerando incorporar candidatos Trainee y/o Junior para sumar a sus equipos, armar escuelas de desarrollo o bootcamp / academia en el corto plazo, no dudes en contactarnos.