Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista Funcional»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Sumate al equipo de una Compañía de Innovación Tecnológica para el mercado Bancario, focalizado en desarrollar medios de cobros y/o pagos en pos de optimizar los recursos operativos y focalizando en el negocio. Además comercializan productos y servicios tecnológicos a sus clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Orientación a resultados.
- Orientación al cliente.
- Organización y proactividad.
- Trabajo en equipo.
👉 A nivel técnico:
- Experiencia de 2 o más años como Analista Funcional.
- Idealmente poseer conocimientos en ecosistema de Medios de Pago (especialmente en billeteras electrónicas).
- Conocimientos en paquete Office.
- Conocimiento en SQL | Deseable.
- Estudiantes o egresados/as universitarios/as.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Funcional, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Analizar, diseñar y especificar soluciones tecnológicas que cumplan con las necesidades y regulaciones del negocio, asegurando que los sistemas y procesos sean eficientes, seguros y cumplan con los requisitos del negocio y del entorno regulatorio.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de la Gerencia de Tecnología.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo modalidad Híbrida, con 3 días presenciales y 2 de Home Office. El horario es full time, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Cobertura médica – Prepaga de primer nivel.
- Beneficio de Gym Pass.
- Capacitaciones.
- Beneficios en entidades universitarias.
- Día off de cumpleaños.
- Presentes por fechas especiales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente donde conocerás al Líder del equipo y a RRHH de la compañía para que puedan contarte más sobre el desafío.
Para finalizar el proceso avanzaremos con las instancias preocupacionales y psicotécnicas.
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