Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Azure Cloud Engineer Sr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Es una reconocida compañía de EE.UU que brinda soluciones de protección, ahorro, jubilación y beneficios en el mundo. Lideran el mercado de seguros y están presentes en más de 40 países de Asia, Latam y EE.UU con más de 49.000 colaboradores que le brindan servicio a más de 90 millones de clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Excelente trato interpersonal.
- Proactividad.
- Gran capacidad de análisis.
- Autonomía y compromiso.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades analíticas y de pensamiento crítico.
- Buena comunicación oral y escrita.
- Orientación al usuario.
👉 A nivel técnico:
El/la candidato/a ideal deberá contar con:
- Una profunda experiencia técnica en toda la pila de Azure.
- Sólidas habilidades de desarrollo.
- Conocimientos de DevOps y FinOps | Deseable.
- Capacidad para entrenar a los miembros.
- Habilidades de comunicación y colaboración.
- Más de 5 años de experiencia práctica diseñando, implementando y gestionando soluciones en Microsoft Azure | Excluyente.
- Inglés oral (intermedio) e inglés escrito (avanzado) | Excluyente.
- Conocimiento a nivel experto de los servicios principales de Azure (App Service, AKS, Serverless, Bases de datos, Almacenamiento, Redes, etc.).
- Sólida experiencia en desarrollo con lenguajes como Java, JavaScript, C#, Python, etc.
- Experiencia con prácticas DevOps – CI/CD, infraestructura como código, monitorización, automatización.
- Conocimiento de FinOps y optimización de los costes de la nube.
- Experiencia con patrones de arquitectura para escala, rendimiento y alta disponibilidad.
- Capacidad para escribir código de infraestructura y aplicaciones limpio y mantenible.
Es un plus si contas con:
- Certificación Azure.
- Fuerte formación o experiencia trabajando en la Industria de Seguros.
¿Qué vas a hacer?
Como Azure Cloud Engineer Sr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Guiar a los equipos de AD en las implementaciones en la nube.
- Ser responsable de garantizar la fiabilidad del sitio construido en Ingeniería dentro de la solución en la nube dado el diseño para mantener la capacidad del despliegue inicial.
- Rediseñar la arquitectura Cloud y participar de su administración.
- Comprender las complejidades y normativas de cada país para implementar soluciones de integración adecuadas al ecosistema local.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Vas a reinventar tu carrera participando en proyectos desafiantes a nivel global como la transformación digital de la empresa trabajando bajo un espíritu de startup.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del API integration team, trabajando bajo un entorno ágil y compartiendo con un equipo apasionado por alcanzar los mejores objetivos.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Azure, docker, kubernetes, CI/CD.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Vas a trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs, si sos de Buenos Aires será híbrido con 4 días de home office y 1 día on site en oficinas de Microcentro. En el caso de vivir en otra provincia el esquema es 100% remoto.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Un porcentaje del salario dolarizado.
- Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar primario.
- Reintegro por gastos de conectividad (Se actualizará periódicamente).
- Día off de cumpleaños.
- Día de herencia cultura libre.
- Viernes flex a partir de las 14 pm.
- Seguro de vida adicional que corresponde por ley.
- Licencia por paternidad extendida.
- Soft Landing en licencias por maternidad.
- Pago único por hijo para compra de útiles escolares.
- Asesoramiento impositivo.
- Check-up médico anual.
- Vacunación in company.
- Desayuno saludable en la oficina.
- Vacaciones por días hábiles.
- Reintegro por guarderías/jardín de infantes.
- Plataforma de e-learning para cursos de idiomas y training.
- Gimnasio in company.
- Estacionamiento.
- Descuentos en SportClub para empleados/as y grupo familiar primario, o reintegro de gastos por actividad física.
- Descuento en seguros (automotor, rodados y hogar).
- Club de beneficios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, participarás de una entrevista en inglés en la que estarán los líderes técnicos y representantes de RH para que puedan conocerte.
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