Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a Java Ssr./Sr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa de tecnología con más de 25 años en el mercado, especializada en el rubro financiero local e internacional, dedicada al desarrollo de Soluciones Integrales tanto mobile como web. Se involucran en diversas áreas tecnológicas: Arquitecturas, Redes Locales y Extendidas, Comunicaciones y Conectividad entre distintas plataformas de Hardware y Software.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
- Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
👉 A nivel técnico:
- Contar con al menos 3 años de experiencia en desarrollo con Java 8 y tecnologías relacionadas como Spring, Spring Boot | Excluyente.
- Conocimiento de base de datos SQL.
- Experiencia en servicios Rest y conocimiento en Cloud | Deseable.
- Es un plus haber creado arquitecturas desde cero.
- Estudios universitarios o terciarios en Sistemas, programación o afines | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
- Participar en desarrollo de arquitectura legacy y/o microservicios para entidades bancarias.
- Documentar los procesos.
- Realizar seguimiento de implementaciones.
- Resolver las incidencias que surjan en las distintas aplicaciones relacionadas a los sistemas bancarios.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Java, Spring Boot, Maven y SQL.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
De lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 a 18 hs. Posibilidad de trabajo 100% remota.
¿Qué ofrecen?
- Prepaga para el/la empleado/a.
- Flex time.
- Capacitaciones.
- Home Office.
- Actualizaciones salariales trimestrales.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás 1 o 2 entrevistas con directivos de la compañía para conocerte y contarte más sobre sus proyectos.
👇 Más sobre Aliantec👇
Ingresá en nuestro Alianblog o también podés seguirnos en Linkedin | Facebook | Instagram | Twitter y Telegram
¿Buscás más posiciones IT? ingresá aquí.
