Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a Solidity«?

¿Qué hace la compañía?

Empresa de valores de la bolsa IT y de negociación de moneda extranjera más importante de Argentina con más de 250 clientes. Brinda una plataforma para la concertación y registración de todas las operaciones, ofreciendo información precisa sobre los precios y volúmenes de mercado en tiempo y forma.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación.

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia de al menos 3 años en el desarrollo de contratos inteligentes en Solidity y desarrollo frontend con React y React Native.
  • Conocimiento en blockchain y criptomonedas, incluyendo la tokenización de activos digitales.
  • Esperamos que hayas tenido la oportunidad de utilizar herramientas como Web3 y MetaMask.

¿Qué vas a hacer?

  • Diseñar y desarrollar contratos inteligentes en Solidity para la tokenización de activos digitales.
  • Investigar e implementar soluciones de conexión con oráculos para integrar datos del mundo real en la cadena de bloques.
  • Colaborar con otros equipos para integrar soluciones basadas en blockchain en aplicaciones existentes.
  • Realizar pruebas y depuración de contratos inteligentes para garantizar su seguridad y eficiencia.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y revolucionarios en el espacio de la tecnología blockchain y las criptomonedas.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Solidity, Web3, MetaMask, React y React Native.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en una modalidad híbrida, con 3 días remotos y 2 días de presencialidad, para Buenos Aires. Si te encontrás en otra provincia tendrás la posibilidad de trabajar 100% remoto. El horario es de lunes a viernes de 10 a 18hs.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • 14 días hábiles de vacaciones.
  • Prepaga para empleado/a y grupo familiar.
  • Clases de inglés.
  • Reintegro celular e internet. 
  • 5 días anuales de licencia extendida. 
  • Home Office.
  • Día de cumpleaños. 
  • Capacitaciones.
  • Gympass.
  • Almuerzo cubierto en las oficinas. 

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias.

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Con la etiqueta: Desarrolladores, Desarrollo

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