Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Data Engineer Ssr./Sr.»?

¿Qué hace la compañía?

Es una reconocida compañía de EE.UU que brinda soluciones de protección, ahorro, jubilación y beneficios en el mundo. Lideran el mercado de seguros y están presentes en más de 40 países de Asia, Latam y EE.UU con más de 49.000 colaboradores que le brindan servicio a más de 90 millones de clientes.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Excelente trato interpersonal.
  • Proactividad.
  • Gran capacidad de análisis.
  • Autonomía y compromiso.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad demostrada para explicar contenido técnico complejo a audiencias tanto técnicas como no técnicas.
  • Habilidades analíticas y de pensamiento crítico.

👉 A nivel técnico:

  • Más de 5 años de experiencia en desarrollo de ETL y data warehousing | Excluyente.
  • Más de 3 años de experiencia en el diseño de ETL y lagos de datos en la nube o plataformas basadas en big data | Excluyente.
  • Experiencia demostrada en la implementación y despliegue de centros de datos escalables y de alto rendimiento a escala global.
  • Experiencia demostrada en tecnologías de bases de datos de última generación y servicios en la nube como Azure, GCP, Data Bricks o SnowFlake; experiencia profunda en tecnologías como Spark (Scala/python/Java), ADLS, Kafka, SQL, Synapse SQL, Cosmos DB, Graph DBs [en Azure use SPARK] | Excluyente.
  • Experiencia práctica en implementación de almacenes de datos analíticos en la plataforma Azure utilizando ADLS/Azure data factory /Data Bricks y Cosmos DB (mongo/graph API) | Excluyente.
  • Sólidos conocimientos analíticos relacionados con el trabajo con conjuntos de datos no estructurados | Excluyente.
  • Sólidos conocimientos de SQL y habilidades de análisis de datos para la detección de anomalías y el aseguramiento de la calidad de los datos | Excluyente.
  • Ganas de aprender nuevas tecnologías sobre la marcha y llevarlas a producción.
  • Experiencia demostrada en gestión de la configuración, automatización DevOps. 
  • Experiencia de trabajo en programas empresariales complejos a gran escala, multiequipo y en metodologías de desarrollo ágil.
  • Experiencia en implementación de soluciones, pruebas de rendimiento y ajuste; ADLS, base de datos Synapse SQL o gestión de GCP Big Query y GCS y ajuste de rendimiento – Particionamiento / Bucketing | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

  • Recopilar, almacenar, procesar y analizar grandes conjuntos de datos para construir e implementar procesos de extracción, transferencia y carga (ETL).
  • Crear marcos y herramientas para desarrolladores, diseñar materiales de formación, impartir formación para desarrolladores. Evangelizar nuevas ideas, estándares, mejores prácticas y soluciones con la comunidad de desarrolladores y técnicos.
  • Desarrollar código de calidad con optimizaciones de rendimiento bien pensadas desde la fase de desarrollo.
  • Ganas de aprender nuevas tecnologías y estar dispuesto a trabajar en nuevas tecnologías de vanguardia en la nube.
  • Ingerir grandes volúmenes de datos de diversas plataformas para las necesidades y escribir código ETL de alto rendimiento, fiable y mantenible.
  • Interactuar con analistas de negocio y analistas funcionales para obtener los requisitos e implementar las soluciones ETL.
  • Proporcionar apoyo técnico a los equipos de proyecto durante todo el ciclo de vida del proyecto en torno a plataformas tecnológicas, diseño de soluciones, seguridad, depuración, creación de perfiles, ajuste del rendimiento, etc.

¿Cuál es el desafío de la posición? 

En LATAM Data Hub (LDH), la misión es construir la próxima generación de data lake house para la compañía y ayudar a desplegarlo en varios países de LATAM.

Han desarrollado una plataforma de clase mundial, nativa de la nube, para permitir la presentación de informes, análisis, canalización de suministro de datos y suministro en tiempo real de los datos a diversos canales digitales y no digitales. La plataforma aprovecha tecnologías propias y de código abierto de vanguardia para crear un sistema altamente configurable que puede adaptarse a las necesidades individuales del mercado rápidamente y a bajo coste.

La plataforma se ejecuta en un entorno en la nube elástico y totalmente en contenedores, y está diseñada para escalar y dar servicio a millones de usuarios.

¿Con quién trabajarás? 

Formarás parte de un equipo regional, participando de proyectos en Brasil, Chile y México.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Vas a trabajar en un esquema de 9 a 18 hs. Si sos de Buenos Aires será híbrido con 4 días de home office y 1 día on site en oficinas de Microcentro. En el caso de vivir en otra provincia el esquema es 100% remoto.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Un porcentaje del salario dolarizado.
  • Prepaga para el/la empleado/a y grupo familiar primario.
  • Posibilidad de Certificarse.
  • Reintegro por gastos de conectividad (Se actualizará periódicamente).
  • Día off de cumpleaños.
  • Día de herencia cultura libre.
  • Viernes flex a partir de las 14 pm.
  • Seguro de vida adicional que corresponde por ley.
  • Licencia por paternidad extendida.
  • Soft Landing en licencias por maternidad.
  • Pago único por hijo para compra de útiles escolares.
  • Asesoramiento impositivo.
  • Check-up médico anual.
  • Vacunación in company.
  • Desayuno saludable en la oficina.
  • Vacaciones por días hábiles.
  • Reintegro por guarderías/jardín de infantes.
  • Plataforma de e-learning para cursos de idiomas y training.
  • Gimnasio in company.
  • Estacionamiento.
  • Descuentos en SportClub para empleados/as y grupo familiar primario, o reintegro de gastos por actividad física.
  • Descuento en seguros (automotor, rodados y hogar).
  • Club de beneficios.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con alguna de nuestras Recruiters, Rocío Albelo o Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, participarás de una entrevista en inglés en la que estarán los líderes técnicos y representantes de RH para que puedan conocerte.

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Con la etiqueta: OP-Tecnología

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