¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista / Consultor SAP PP«?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué buscan?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Laboratorio argentino con 50 años de trayectoria, con sedes en Argentina, Uruguay y Ecuador, y con representaciones en Chile, Bolivia, Paraguay, Guatemala y República Dominicana.
¿Qué buscan?
👉 A nivel personal:
- Capacidad de interpretar situaciones complejas y resolver problemas.
- Iniciativa, proactividad y capacidad de análisis.
- Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo y orientación al cliente.
- Autogestión, responsabilidad y compromiso.
- Actitud crítica, enfoque en la mejora continua y actualización profesional.
👉 A nivel técnico:
- Experiencia de 5 años o más en SAP PP S/4 HANA.
- Conocimientos en QM o PM (deseable).
- Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos y modelos de calidad en la industria farmacéutica (deseable).
¿Qué vas a hacer?
Como Analista / Consultor SAP PP, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Liderar y participar en proyectos de implementación de SAP PP en entornos HANA.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar procesos de producción eficientes.
- Proporcionar soporte funcional.
- Analizar y optimizar procesos de producción para mejorar el rendimiento del sistema.
- Documentar configuraciones y procesos, y capacitar a los usuarios finales.
- Documentar parametrizaciones y procesos en los seguimientos de los tickets para que queden registradas las soluciones implementadas.
- Trabajar en estrecha colaboración con los módulos QM y PM para asegurar una integración efectiva.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en un esquema híbrido con 4 días de home office y 1 día de presencialidad en las oficinas de San Cristobal, CABA, de lunes a viernes en una jornada de 8 horas laborales, de 9 hs a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Home Office.
- Prepaga para empleado y grupo familiar.
- 3 revisiones anuales de sueldo.
- Comedor en planta.
- Entrega de fármacos bajo receta.
- Clases de inglés.
- Bono anual.
- 1 semana extra de vacaciones.
- Semana off durante las fiestas.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestras Recruiters, Aldana Alvarenga y Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás el primer acercamiento con el cliente, en una primera entrevista con el área de RRHH propia junto al Líder.
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