¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a PHP«?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Agencia boutique de Marketing encargada del desarrollo de diversos servicios para las Web de sus clientes, enfocados en la calidad, branding y mejora de procesos.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Autonomía y proactividad.
- Orientación a resultados.
- Buenas relaciones interpersonales.
👉 A nivel técnico:
Esperamos que hayas tenido la oportunidad de trabajar al menos 2 años en roles similares y conocimientos en:
- PHP.
- MySQL y frameworks MVC.
- Conocimientos: HTML, CSS, Bootrstrap. Javascript y Jquery.
- Control de versiones como Git.
- Inglés intermedio | Deseable.
- Estudios universitarios de Sistemas o afines | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a PHP deberás:
- Trabajarás sobre el desarrollo y mantenimiento correctivo y evolutivo de los desarrollos de la web del cliente.
- Tendrás la oportunidad de implementar nuevos proyectos tales como, integraciones nuevas, Apis de pagos.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de trabajo se encuentra conformado por dos Desarrolladores y un Project Manager.
¿Con qué herramientas trabajarás?
PHP 5.4 a 8.3, MySQL, MariaDB, HTML, CSS, Javascript, Jquery, GIT, Bootstrap.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto en AMBA, de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Cuentan con la posibilidad de asistir a las oficinas 1 vez al mes en Ciudad de Buenos Aires.
¿Qué ofrecen?
- Salario en USD con dos ajustes anuales.
- Obra social para el empleado.
- Bono por desempeño.
- Luego de un año en la empresa brindan:
- Viaje a Brasil pago por la compañía
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, una técnica y luego con RRHH.
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