¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a Java Senior»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes, se encuentran ampliando el equipo para su cliente, el mayor fabricante de acero de la Argentina.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Esperamos buena predisposición para trabajar en equipo, que puedas plantear mejoras, como así también sugerencias y que cuentes con autonomía para ello.
👉 A nivel técnico:
- Experiencia de al menos 4 años con Java 8 u 11.
- Experiencia con Spring Boot | Excluyente.
- Manejo de base de datos relacionales.
- Conocimientos en metodologías de trabajo Agile.
- Estudiante o Egresado/a de carreras de sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Java Senior deberás:
- Participar del relevamiento, entendimiento y asesoramiento técnico en la definición de los requerimientos del cliente.
- Desarrollar en base a los objetivos como así también el soporte post producción e implementación.
- Realizar el testing de las funcionalidades.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de trabajo está conformado por Desarrolladores tanto frontend como backend un product owner y un product manager.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Trabajarás con: Java, Spring Boot y Base de datos relacionales.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de Lunes a Viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país de forma remota.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Capacitaciones en tecnología.
- Clases de inglés.
- Día libre por cumpleaños.
- Revisión periódica de sueldo.
- Prepaga primer nivel.
- Home Office.
- Reintegro servicio de internet.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último los exámenes preocupacionales.
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