¿Qué querés saber primero sobre la posición «Analista Funcional «?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
-
Buscamos personas con ganas de aprender y crecer en equipo.
-
Ser responsable, proactivo/a y con buen manejo de relaciones interpersonales.
-
Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
👉 A nivel técnico:
- Esperamos que cuentes con un mínimo de 1 año de experiencia en posiciones similares.
- Haber trabajado con SQL| Excluyente.
- Manejo de Ticketeras.
- Estudiantes avanzados o Egresados/as de carreras universitarias de Sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Funcional deberás:
- Relevar, analizar y diseñar requerimientos adaptativos y correctivos cumpliendo con los estándares de calidad y tiempos definidos.
- Analizar y detectar oportunidades de mejora en los sistemas de gestión implicados, así como en requerimientos críticos.
- Asesorar y capacitar a usuarios sobre los sistemas a implementar, utilizando diversas metodologías y asegurando su máxima satisfacción.
- Asegurar el testeo de las soluciones desarrolladas cumpliendo con los niveles de servicio y eficiencia definidos para el proyecto.
Confeccionar:
- Manuales de usuario.
- Entregables y documentación requerida por el proyecto.
¿Con quién trabajarás?
Con el equipo de Analistas Funcionales, SysAdmin, DevOps y otros Desarrolladores.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo una modalidad remota desde cualquier lugar de Argentina de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
- Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
- Día de cumpleaños libre.
- Licencias extendidas.
- Días de estudio anuales ilimitados.
- Prepaga para el empleado y grupo familiar.
- Plan de carrera personalizado.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.
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