¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador Full Stack (JAVA / React) Senior»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Grupo empresario argentino con presencia nacional y trayectoria consolidada, con fuerte protagonismo en la industria bancaria y de servicios financieros, y operación en múltiples sectores estratégicos del país. Con foco en innovación, desarrollo regional y evolución tecnológica, continúa fortaleciendo sus plataformas digitales para acompañar el crecimiento del negocio y mejorar la experiencia de usuarios y clientes.
Desde la Gerencia Corporativa de IT, se impulsa el desarrollo de soluciones modernas, escalables y seguras, en un entorno que combina desafíos técnicos, impacto real y trabajo colaborativo.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios
- Perfil proactivo, con orientación a la mejora continua y al aprendizaje constante.
- Buena capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.
- Comunicación clara, tanto para explicar decisiones técnicas como para alinear prioridades.
- Orientación a producto y foco en construir soluciones alineadas al negocio.
A nivel técnico:
- Más de 5 años de experiencia desarrollando soluciones con Java (idealmente versiones modernas / Java 8+).
- Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data (JPA/Hibernate) y Spring Security.
- Experiencia en diseño e implementación de APIs RESTful e integración de sistemas.
- Experiencia sólida en desarrollo frontend con React 18 (Hooks, Context API).
- Dominio de TypeScript (excluyente).
- Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.
- Familiaridad con arquitecturas modernas: microservicios, contenedores y entornos cloud.
- Conocimiento en desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales y servicios de alta disponibilidad.
- Conocimientos prácticos en automatización, CI/CD y despliegue continuo.
- Experiencia en la escritura de pruebas unitarias, de integración y automatizadas, orientadas a garantizar estabilidad y confiabilidad.
- Familiaridad con metodologías ágiles.
- Manejo de librerías de UI como Tailwind CSS, Material UI o Styled Components.
- Experiencia en performance y optimización web (SSR, SSG, ISR y Core Web Vitals).
¿Qué vas a hacer?
- Construir y mantener componentes de plataforma, productos y servicios alineados a las necesidades del negocio, siguiendo lineamientos técnicos definidos.
- Desarrollar soluciones modulares, escalables y seguras, con foco en resiliencia y eficiencia.
- Implementar buenas prácticas de desarrollo para asegurar calidad, performance y seguridad.
- Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas (unitarias e integraciones) que garanticen robustez y estabilidad.
- Participar activamente en la evolución de la arquitectura, aportando sugerencias y mejoras.
- Diseñar herramientas o automatizaciones que reduzcan tareas manuales y mejoren la eficiencia operativa.
- Identificar y resolver problemas técnicos de forma proactiva, impulsando mejoras continuas en la plataforma.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Serás una pieza clave en la construcción y evolución de soluciones técnicas para plataformas digitales. El rol se enfoca en desarrollar componentes modulares, escalables y seguros que soporten la operación de productos y servicios, trabajando en conjunto con líderes técnicos, arquitectos y otros equipos de ingeniería para asegurar que las soluciones sean resilientes, eficientes y estén alineadas con los objetivos del negocio.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes, de 9 a 18 hs, bajo un esquema híbrido, con presencialidad de 2 días por semana en las oficinas ubicadas en Capital Federal.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Excelentes condiciones de contratación bajo convenio bancario.
- Modalidad: esquema híbrido.
- Cobertura de prepaga para vos y tu grupo familiar directo.
- Plataforma de bienestar de primer nivel.
- Importantes descuentos en instituciones educativas para para vos y tu familia.
- Formación constante para la posición y para el desarrollo profesional.
- Beneficio de guardería.
- Cotización preferencial en productos bancarios.
- Bonificación en plataforma de compras Club de Beneficios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con la Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tu experiencia, expectativas e intereses.
Luego, el proceso continuará con la empresa empleadora a través de distintas instancias, orientadas a que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos y a la gerencia.
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