¿Qué querés saber primero sobre la posición «Líder de Integraciones»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafio de la posición?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Importante empresa de tecnología especializada en desarrollo de software e innovación digital, que acompaña a organizaciones de distintos mercados en sus procesos de transformación tecnológica. Con un equipo multidisciplinario, impulsa el desarrollo de soluciones digitales a medida, proyectos de Inteligencia Artificial y productos tecnológicos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Se caracteriza por promover un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Liderazgo técnico y capacidad para coordinar equipos.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
- Pensamiento analítico y visión estratégica.
- Excelente capacidad de comunicación.
- Organización y responsabilidad.
- Capacidad para tomar decisiones y priorizar iniciativas.
- Orientación a la mejora continua.
A nivel técnico:
- Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente.
- Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente.
- Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración.
- Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform | Excluyente.
- Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP | Excluyente.
- Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente.
- Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
- Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales, entre otros).
Es deseable contar con:
- Experiencia con Oracle Service Bus (OSB).
- Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros).
- Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud).
- Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps.
- Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.
¿Qué vas a hacer?
- Liderar técnicamente los proyectos de integración de la organización.
- Definir y evolucionar la arquitectura de integración, asegurando soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio.
- Diseñar soluciones basadas en APIs, eventos y patrones modernos de integración.
- Liderar técnicamente equipos de trabajo, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos.
- Gestionar técnicamente iniciativas de punta a punta, realizando seguimiento de avances, riesgos y prioridades.
- Trabajar junto a las distintas áreas técnicas y funcionales para transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas.
- Definir estándares, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura.
- Participar en revisiones técnicas, resolución de problemas complejos y toma de decisiones de arquitectura.
- Colaborar con los equipos de infraestructura y cloud para garantizar una arquitectura integral y sostenible.
- Participar en la formación, acompañamiento y crecimiento del equipo de integración.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Como Líder de Integraciones, te vas a sumar a un proyecto estratégico de largo plazo en una empresa líder del sector salud, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica.
La organización se encuentra atravesando un importante crecimiento, incorporando nuevas unidades de negocio e integrándose continuamente con clientes, proveedores y socios estratégicos. En este contexto, buscamos un profesional que pueda liderar la evolución de la arquitectura de integración, aportando visión técnica, liderazgo y capacidad de ejecución.
Será una posición con alta exposición, participando en iniciativas críticas para el negocio y con la posibilidad de construir y desarrollar un equipo de integración a medida que el proyecto evolucione.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás lunes a viernes de 9 a 18 hs bajo un esquema 100% remoto, desde cualquier lugar de Argentina.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Trabajo 100% remoto.
- Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás dos instancias adicionales con nuestro cliente para que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos.
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