¿Qué querés saber primero sobre la posición «SAP Functional Consultant (AFC)»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Consultora tecnológica especializada en soluciones de software, consultoría IT y servicios de Talent Outsourcing/Staffing. Con una trayectoria de más de 40 años en el mercado, acompaña a organizaciones de distintos sectores mediante la incorporación de talento especializado y la conformación de equipos para proyectos tecnológicos de alta complejidad, se encuentra ampliando el equipo de SAP para diversos clientes.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal
- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.
- Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios tanto en español como en inglés.
- Capacidad para facilitar workshops y gestionar stakeholders.
- Adaptabilidad y autonomía para asumir responsabilidades en iniciativas de transformación.
A nivel técnico:
- Experiencia de al menos 5 años como Consultor/a SAP FSCM TRM | Excluyente.
- Experiencia elaborando especificaciones funcionales y técnicas detalladas.
- Conocimiento funcional de procesos de Tesorería, Finanzas y Gestión de Riesgos.
- Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo sobre SAP S/4HANA.
- Conocimientos de integración y extensibilidad mediante SAP BTP.
- Experiencia interactuando con equipos técnicos y desarrolladores.
- Conocimientos de Fiori, CAP, BAPI, APIs, integraciones y extensiones.
- Capacidad para relevar, cerrar y validar requerimientos con usuarios de negocio.
- Inglés B2 | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
- Relevar y analizar requerimientos con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo.
- Analizar procesos, reglas de negocio, impactos y dependencias dentro de SAP TRM.
- Identificar gaps funcionales y proponer alternativas alineadas al estándar SAP TRM.
- Conducir workshops y reuniones de definición hasta lograr el cierre y validación de los requerimientos.
- Asegurar la viabilidad técnica y el alineamiento de las soluciones con las necesidades del negocio.
- Elaborar especificaciones funcionales y técnicas orientadas al desarrollo sobre SAP BTP.
- Trabajar como nexo entre los equipos de negocio, funcionales y de desarrollo BTP.
- Validar desarrollos contra los requerimientos y criterios de aceptación definidos.
- Acompañar pruebas funcionales, resolución de incidencias y validaciones con usuarios.
- Detallar integraciones, extensiones y aplicaciones mediante Fiori, CAP, BAPI o APIs.
- Mantener la trazabilidad y documentación de requerimientos, decisiones y soluciones.
- Comunicar avances, riesgos y dependencias a los stakeholders involucrados.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Proyecto regional de mantenimiento SAP S/4HANA, vinculado a una plataforma de comercio electrónico, marketplace y servicios financieros fintech con alcance en América Latina.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte de un equipo multidisciplinario, interactuando directamente con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo, así como con equipos funcionales y técnicos especializados en desarrollo SAP BTP.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, desde cualquier parte del país. En caso de encontrarte en la zona de AMBA (Buenos Aires, Argentina), el cliente puede solicitar asistir a las oficinas en Microcentro de manera esporádica.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa a plazo fijo por 6 meses (con posibilidad de extensión).
- Revisiones salariales tres veces al año.
- Licencia por paternidad extendida.
- Reintegro por gastos de guardería.
- Descuentos en universidades y cursos de idiomas.
- Plataforma de capacitación online.
- Elementos de trabajo a cargo de la empresa.
- Reintegro de gastos mediante compensación en el recibo de sueldo.
- Regalo de cumpleaños y día libre.
- Cuponera empresarial con descuentos en gastronomía, indumentaria, cursos y fitness.
- Derivación de aportes para cobertura médica individual, con elección de prestadora a cargo de cada colaborador.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conversar sobre tu recorrido profesional y expectativas. Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, con HR y una segunda instancia técnica con posibilidad de conocer en un tercer encuentro a la cuenta asignada.
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