Overview
¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a Full Stack Node.js Ssr.»?
- ¿Qué hace la compañía?
- ¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
- ¿Qué vas a hacer?
- ¿Cuál es el desafío de la posición?
- ¿Con quién trabajarás?
- ¿Con qué herramientas trabajarás?
- ¿Cuándo y dónde trabajarás?
- ¿Qué ofrecen?
- ¿De qué fases consta el proceso de selección?
- Más sobre Aliantec
¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes. Actualmente, están en busca de un/a Desarrollador/a Full Stack Node.js para unirse al equipo de IT, el cual cuenta con especialización en diversas tecnologías.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
👉 A nivel personal:
- Esperamos buena predisposición para trabajar en equipo, que puedas plantear mejoras, como así también sugerencias y que cuentes con autonomía para ello.
👉 A nivel técnico:
- Esperamos que hayas tenido la oportunidad de implementar Node.js y Javascript al menos un año de manera formal.
- Manejo de base de datos SQL.
- Conocimientos deseables en Typescript.
- Desarrollo de servicios REST/JSON.
- Ser estudiante avanzado o graduado/a de carreras de Sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
- Participar del relevamiento, entendimiento y asesoramiento técnico en la definición de los requerimientos del cliente.
- Desarrollar en base a los objetivos como así también el soporte post producción e implementación.
- Realizar el testing de las funcionalidades.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Serás parte del desarrollo de las Apis customizadas de un importante cliente de telecomunicaciones.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de trabajo está conformado por Desarrolladores tanto frontend como backend y un Líder técnico.
¿Con qué herramientas trabajarás?
Las herramientas con las que se trabajará serán: Node.js, Javascript, SQL y Typescript.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país de forma remota.
¿Qué ofrecen?
- Relación de dependencia directa.
- Capacitaciones en tecnología.
- Clases de inglés.
- Día libre por cumpleaños.
- Revisión periódica de sueldo.
- Prepaga primer nivel.
- Home Office.
- Reintegro servicio de internet.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último los exámenes preocupacionales.
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