Overview

¿Qué querés saber primero sobre la posición «Desarrollador/a .Net Ssr.»?

¿Qué hace la compañía?

Empresa Farmacéutica con más de 50 años de trayectoria en la industria, en la gestión de calidad integral, acatando estrictas regulaciones y empleando herramientas de mejora continua, para brindarle al cuerpo médico y a sus pacientes calidad e investigación al servicio de la salud.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

👉 A nivel personal:

  • Buen manejo de relaciones interpersonales. 
  • Buena habilidad comunicacional e interés en el trabajo en equipo.
  • Habilidad para resolver problemas de forma rápida y efectiva.

👉 A nivel técnico:

  • Experiencia de al menos 3 años como Desarrollador/a .Net, o roles similares | Excluyente.
  • Experiencia en SQL y gestión básica de bases de datos, MySQL | Excluyente.
  • Conocimientos de uso de repositorios, preferentemente Visual SVN | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a .Net Ssr., tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

  • Crear, mantener y mejorar aplicaciones utilizando el lenguaje de programación C#.
  • Conectar y trabajar con sistemas de bases de datos, incluyendo escritura y optimización de consultas SQL.
  • Implementar nuevas funcionalidades requeridas por los usuarios o por cambios en los requisitos del negocio.
  • Trabajar en equipo para entender requisitos, discutir diseños y resolver problemas técnicos. Entorno Tecnológico de la empresa: .NET – Telerik – MySQL.

¿Con quién trabajarás? 

Trabajarás en un equipo compuesto por 5 colegas.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: .NET 4.8, C#, Telerik, MySQL, Invgate, Visual SVN.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás en un esquema híbrido, asistiendo dos días a las oficinas de Puerto Madero y tres días de Home Office en el horario de 8 a 17 hs de lunes a viernes.

¿Qué ofrecen?

  • Relación de dependencia directa.
  • Obra Social para el/la empleado/a y grupo familiar.
  • Kit de bienvenida.
  • Bono.
  • 21 días de vacaciones.
  • Home Office.
  • Tope de reintegro en el Gimnasio que elijas.
  • Ajustes salariales.
  • Guardería.
  • 22 días de exámenes.
  • Día off de Sanidad.
  • Fiesta de fin de año.
  • Regalo para el día del niño.
  • Disponibilidad de frutas e infusiones en las oficinas.

¿De qué fases consta el proceso de selección? 

Tendrás una primera entrevista con nuestro Recruiter, Rocío Albelo, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás una instancia de entrevista para conocer al Líder Técnico y a la responsable de Recursos Humanos.

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Con la etiqueta: Desarrolladores, Desarrollo

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