Cómo negociar un aumento de sueldo en una empresa IT
Llega un momento de nuestra trayectoria laboral que sentimos insatisfacción respecto del salario que estamos cobrando. En este artículo te decimos qué debés tener en cuenta para que negocies exitosamente un aumento de tu sueldo.
A veces, cuando estamos frente a nuestro recibo de sueldo pensamos que deberíamos estar cobrando mejor y automáticamente pensamos en buscar un nuevo trabajo o pedir un aumento. Aunque nos resulte incómodo, es importante reconocer cuán valioso es nuestro trabajo. Por lo que, es aconsejable tener una buena estrategia para lograr ese aumento merecido.
Tomá nota de estos consejos que desde Aliantec seleccionamos para que el pedido, con el área de Recursos Humanos o con tu jefe sea exitoso.
Valorá cuál es el momento que atraviesa la empresa
Este punto es troncal, cuando vamos a pedir un aumento de sueldo tenemos que tener en cuenta el contexto económico de la compañía tech. De esta manera, podrás negociar las condiciones que te interesan con conocimiento.
Con esto no estamos diciendo que si la empresa tecnológica no está pasando un buen momento económico no debas pedir un aumento. Simplemente, podés sugerir otras alternativas como por ejemplo un bonus por buen rendimiento.
Investigá acerca de las condiciones salariales de sectores y perfiles similares
Es importante contar con información actualizada de cuáles son las tarifas que se están manejando en el sector IT. Recordá que las tendencias del mercado influyen directamente sobre la posibilidad de un aumento de tu salario. Además, saber sobre ésto te dará más seguridad a la hora de argumentar tu petición.
Elegí el mejor momento y lugar para tratar el tema
No esperes encontrarte con tu jefe en un pasillo o después de una reunión para abordar el pedido de un aumento salarial. Muchas empresas tienen protocolos estrictos a la hora de revisar los salarios de sus empleados/as. Suelen definir un espacio y horario determinado para que el personal plantee su pedido.
No te compares con tus compañeros/as
Un error frecuente que cometen muchas personas interesadas en un aumento de su sueldo es hablar sobre cuánto cobran sus compañeros/as. Tené presente que cuando hacés una petición de este tipo estás hablando por tu desempeño. Quien se encargará de analizar tu situación medirá tu desempeño, no el de los demás.
Tal como mencionamos anteriormente, es fundamental consultar sobre la remuneración del mercado en puestos similares al tuyo. Vas a tener una visión global y desde allí hacer una comparación más objetiva y justificada.
Exponé de manera honesta tus logros dentro de la empresa
Antes de realizar el pedido preguntate: ¿Por qué merecés un aumento de sueldo? Anotá todas las metas y objetivos profesionales cumplidos en la empresa. Este detalle te servirá como el mejor argumento para lograr el aumento.
Pero ¡Ojo! Al mencionar tus logros, recordá hacerlo con humildad y equilibrio. Transmitiendo con objetividad el esfuerzo que realizaste para conseguirlos. No te olvides de dejar en claro tu satisfacción al ir cumpliendo metas y que deseás ir por más.
Por último…
¿No estás conforme con tu salario? En Aliantec te animamos a que revises tus éxitos y que prepares tu discurso con información fehaciente. Siguiendo estos consejos, con seguridad vas a conseguir el aumento de salario que merecés. Hacer valer nuestro esfuerzo y dedicación es importante para seguir trabajando con entusiasmo.
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