En artículos anteriores hemos visto la diversidad de empleos que genera el mundo IT más allá del clásico rol de programador. En esta ocasión, profundizaremos en un perfil profesional específico: el analista funcional. ¿Cuáles son las responsabilidades de un/a Analista Funcional? En principio, el/la analista funcional debe priorizar las necesidades del cliente. Bajo esta premisa,
Ya conocemos las ventajas de programar para adquirir un trabajo en el rubro IT. Sin embargo, el mundo tech es super amplio y existen múltiples perfiles dentro del área. Uno de ellos es la figura de el/la consultor/a de plataformas ERP. Generalmente, se especializan en un software en particular y suelen tener perfiles muy competitivos en el
Un nuevo fenómeno social está afectando a las empresas IT. La renuncia silenciosa nos convoca a motivar y escuchar a nuestros/as empleados/as. La pandemia que atravesamos estos últimos años dejó algunas consecuencias en lo laboral. Debimos adaptarnos a otros tiempos y espacios, por lo que, la flexibilidad se hizo latente. Otro coletazo de la pandemia
Las power skills son habilidades que te permiten empoderarte en tu profesión. Relacionadas con el control de las emociones, la perseverancia, trabajo en equipo y el autoconocimiento. Se trata de formas de pensar y de ser permitiéndonos manejar nuestra salud mental. Así también interactuar en instancias sociales de manera positiva. A grandes rasgos las power
Las power skills son aquellas habilidades pilares para el desarrollo personal y profesional de una persona. La buena noticia es que podés empezar a fomentarlas en tu empresa IT desde este momento. Un/a profesional tech puede contar con un currículum impresionante a nivel técnico, con muchos conocimientos sobre determinada área. Sin embargo, hay habilidades que
Para empezar a ahondar sobre el tema debemos explicar qué significa DevSecOps. Esta palabra refiere a Desarrollo, Seguridad y Operaciones. Ahora bien, entendiendo que trabaja con estas tres esferas… ¿de qué se trata este rol? Años atrás era común tener problemas en el vínculo entre el desarollo y las operaciones. Es decir entre el código
Un desafío que encuentran las empresas en la actualidad es poder fidelizar el talento y crear equipos de trabajo a largo plazo. En esta nota del alianblog armamos una checklist con los 5 factores clave que no pueden faltar en tu propuesta laboral a partir de métricas y de nuestra experiencia en el sector IT
Las entrevistas de entrada y de salida son una herramienta que están utilizando cada vez más las empresas IT, te permitirá exponer tus pareceres, sugerencias y experiencias vinculadas a tu empleo. Las entrevistas tanto en el ingreso a una empresa tecnológica como en la finalización de un vínculo laboral son de vital importancia. Les otorgan
Hace un tiempo, en una de nuestras notas de AlianBlog, te contamos sobre las razones de implementar SCRUM en tu empresa. En esta oportunidad te acercamos lo que nos cuentan los distintos candidatos en las entrevistas sobre la implementación de este framework. Antes de empezar, ¿qué es SCRUM?, es un marco de trabajo o bien
Uno de los métodos más eficaces para reconocer los puntos débiles y fortalezas de una empresa del sector IT es realizar entrevistas. Una al ingresar un/a colaborador/a y otra cuando deja de ser parte de la compañía. Lo primero que debemos hacer es preguntarnos para qué nos sirve una entrevista en una empresa del sector
